Finanzierung und Förderungen für Unternehmen

Übersicht

Nutze die Möglichkeiten Deine gewünschte Ausbildung fördern zu lassen.

Auf der Internetplattform www.berufsinfo.at finden Sie alle EU-, Bundes- und Landesförderungen.

Kursförderung

erwachsenenbildung.at gibt Dir einen Überblick über die finanziellen Förderungen für Deine persönlichen Aus- und/oder Weiterbildungsvorhaben, sei es für Schule, Lehre, Studium oder Beruf.

Weitere Infos findest Du hier: Kursförderung

Steuerliche Absetzbarkeit

Für Privatpersonen als auch für Unternehmer gilt:
Ausgaben und Aufwendungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung werden als Werbungskosten bzw. Betriebsausgaben anerkannt, soweit diese im Zusammenhang mit der ausgeübten beruflichen bzw. betrieblichen Tätigkeit stehen oder im Zusammenhang mit einem (dem ausgeübten Beruf) artverwandten Beruf stehen.

Zusätzlich können aber auch Ausgaben und Aufwendungen für Ausbildungsmaßnahmen abzugsfähig sein, wenn sie den Einstieg in eine neue berufliche (auch nebenberufliche) Tätigkeit ermöglichen und eine solche neue berufliche Tätigkeit auch konkret geplant ist. Was also bei dem einen beruflich notwendig oder sinnvoll ist, kann bei dem anderen vorwiegend der privaten Lebensführung dienen (und in der Folge nicht steuerlich absetzbar sein).

In Zweifelsfragen wende Dich sich bitte an das zuständige Finanzamt oder an Deinen Steuerberater.

Förderungen für Arbeitnehmer und Unternehmer

Reiche  den Antrag auf Förderung Deiner Ausbildung ein.
Wichtig ist, dass der Antrag auf Förderung vor Ausbildungsbeginn eingereicht werden muss!

Nutze die unten stehenden Links für Deine Förderansuchen:

Förderungen für Arbeitnehmer

Förderungen für Unternehmer

Allgemeine Informationen über Förderungen (Vergabe und Durchführung von Förderungen, Finanzierungsinstrumente, Zielgruppen, steuerliche Förderungen usw.) und Links zu weiteren Informationsquellen vervollständigen das Angebot.

Zuschüsse zu Lohnkosten gibt´s für Dein Unternehmen…

..mit der Eingliederungsbeihilfe (EB), wenn Du langzeitarbeitslose Personen oder arbeitslose Personen mit anerkannter Behinderung in Deinem Unternehmen aufnimmst.

..mit der Beschäftigungsinititative 50+ – einer Eingliederungsbeihilfe (EB 50+) für Frauen und Männer, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und länger als 180 Tage beim AMS vorgemerkt sind.

..mit der Lehrstellenförderung (LST), wenn Du ausgewählten Zielgruppen ein Lehrverhältnis bietest, wie zB. für Mädchen, die den nichttraditionellen Berufsweg einschlagen möchten; Jugendliche, die ihre Lehrstelle verloren haben; für Über-18-Jährige mit Qualifikationsmängeln.

..mit der Beihilfe für Ein-Personen-Unternehmen (EPU), wenn Du Deine/n erste/n Mitarbeiter einstellst.

..mit der Förderung des Besuchs der Bauhandwerkerschule (BHW) während der Ausbildungszeit Deiner MitarbeiterInnen.

Zuschüsse zu Kurskosten und Aus-/ Weiterbildung für Beschäftigte in Deinem Unternehmen gibt´s…

..mit der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte (QBN), wenn gering qualifizierte und ältere ArbeitnehmerInnen stärker in betriebliche Weiterbildungsaktivitäten einbezogen werden und Du Dir damit Deine firmeninternen Fachkräfte sichern willst.

..mit der Höherqualifizierung von Beschäftigten in Gesundheits- und Sozialberufen sowie Kindergartenpädagogik (GSK), wenn Du Deine MitarbeiterInnen für bestimmte Ausbildungen der Bereiche PflegeassistentInnen, Alten-, Behindertenarbeit-, -begleitung, Elementar- (ehemals Kindergarten-) pädagogik und Hortpädagogik sowie in der Asyl- und Flüchtlingsbetreuung höher qualifizieren lassen möchtest.

Arbeitsplatzgenaue Qualifizierung neuer MitarbeiterInnen gibt´s…

..mit der Implacement-Stiftung (IMP), die es in Form von maßgeschneiderten Ausbildungen vor der Aufnahme in ein Dienstverhältnis gibt und die in der Steiermark nach Ziegruppen (Frauen 45+, Jugendliche), für Branchen (z.B. Stiftung „Energie“ für steirische Unternehmen aus dem Energie- und Umweltsektor) und für Unternehmen mit größerem Personalbedarf angeboten wird.

..mit der arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA), wenn Du mit dem AMS neue MitarbeiterInnen findest und sie – bezogen auf die Anforderungen des konkreten neuen Arbeitsplatzes in Deinem Unternehmen – einschulen und ausbilden willst.

Beratung/ Support gibt´s für Dein Unternehmen…

..mit dem Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV) in Form eines Netzwerkes mehrere Betriebe um gemeinsam maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen für MitarbeiterInnen zu planen und durchzuführen. Verbundberatung, Koordination und Support leistet ein vom AMS beauftragtes externes Beratungsunternehmen.

..mit der Impulsberatung für Betriebe (IBB), die Dich in Deiner Organisationsentwicklung unterstützt – im Fokus: Weiterbildung Deiner MitarbeiterInnen, Umgang mit älter werdender Belegschaft, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb, Sicherung von Arbeitsplätzen im Falle von Kapazitätsschwankungen und Gestaltung betrieblicher Vielfalt. Die Beratung übernimmt ein vom AMS beauftragtes Beratungsunternehmen. Die Kosten der Beratung übernimmt das AMS zur Gänze für Dich.

Unterstützung für Karenz- und Arbeitsmodelle gibt´s für Dein Unternehmen…

..mit der Bildungsteilzeit, wenn Du mit Deinen MitarbeiterInnen eine Reduzierung der Arbeitszeit für die Dauer einer Ausbildung vereinbarst. In dieser Zeit erhalten Deine MitarbeiterInnen das Bildungsteilzeitgeld als Lohnausgleich aus der Arbeitslosenversicherung.

..mit der Bildungskarenz, wenn Du mit Deinen MitarbeiterInnen eine Karenzierung für die Dauer der Ausbildung vereinbarst. In dieser „Auszeit“ erhalten Deine MitarbeiterInnen ein Weiterbildungsgeld.

..mit der Altersteilzeit, wenn ältere MitarbeiterInnen in Deinem Unternehmen ihre Arbeitszeit verkürzen und das AMS Dir dafür einen Teil der dadurch entstehenden Aufwendungen für das Bruttoarbeitsentgelt bis zur Höchstbeitragsgrundlage nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz ersetzt.

..mit der Elternteilzeitkarenz, wenn Deine MitarbeiterInnen in Teilzeit-Karenz gehen und das AMS die Ersatzkräfte für diese Karenzzeit fördert – in Form von Zuschüssen zu Lohn- bzw. externen Qualifizierungskosten.

..mit der Kurzarbeit, wenn Du Dein Unternehmen – auf Grundlage einer Sozialpartnervereinbarung – für einen befristeten Zeitraum die Normalarbeitszeit herabsetzt und das AMS Dir mit der Kurzarbeits- und Qualifizierungsbeihilfe als Pauschale für Ausfallstunden hilft, die Beschäftigung Deiner MitarbeiterInnen zu sichern.

Vorarlberg: Bildungsprämie/Bildungszuschuss

Profitiere vom neuen Bildungszuschuss der AK Vorarlberg.

Die 4 Förderbereiche des Bildungszuschusses für Vollzeit- als auch berufsbegleitende Weiterbildungen:

  • „Bildungskonto“ = für Vollzeitausbildungen
  • „Bildungsprämie für ArbeitnehmerInnen“ = für berufsbegleitende Ausbildungen für in Vorarlberg unselbständig Beschäftigte
  • „Bildungsprämie für UnternehmerInnen“ = für berufsbegleitende Ausbildungen für Selbständige
  • „Startkapital“ = für Personen, die in der Zeit der Haushaltsführung und Kindererziehung für den beruflichen Wiedereinstieg eine Bildungsmaßnahme absolvieren.

Mehr Informationen hier: Bildungszuschuss und AK Vorarlberg

Tirol: Amt der Tiroler Landesregierung – Sachgebiet Arbeitsmarktförderung

Ziel der Förderung ist, die berufliche Qualifikation von Arbeitskräften zu erhöhen, um damit den Bestand an Beschäftigten möglichst hoch zu halten sowie die Arbeitslosigkeit zu vermindern. Durch die Vergabe von Ausbildungsbeihilfen als Zuschuss zu Lebenshaltungskosten soll ein Anreiz zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen trotz reduziertem oder niedrigem Einkommen geleistet werden.

Die Förderung für die Ausbildungen zum „medizinischen Masseur“ und zum „Heilmasseur“ wurden mit 30 % + 20 % gewährt. Die Ausbildungen „Kosmetik Basislehrgang“, „Fußpflege Basislehrgang“ und „Systemisch-integrativer Berater“ wurden mit einer Förderung von 30 % gewährt.

Mehr Informationen hier: Arbeitsmarktförderung Tirol  und Bildungsgeld-update

Burgenland: Qualifikationsförderung des Landes Burgenland

Das Land Burgenland fördert berufliche Weiterbildungsmaßnahmen von Arbeitslosen bzw. Arbeitssuchenden, Arbeitnehmern, Lehrlingen, Wiedereinsteigern. Die Förderwürdigkeit hängt vom Einkommen ab und beträgt maximal 75% der Ausbildungskosten.
Kontakt: Burgenländische Landesregierung

Mehr Informationen findest Du hier: Erwachsenenbildung Burgenland

Bildungsscheck des Landes Salzburg

 

Die DRUMBL Akademie für Aus- und Weiterbildung ist als „förderbarer Bildungsträger“ im Rahmen des Salzburger Bildungsschecks anerkannt.

Mehr Informationen unter: www.salzburg.gv.at/bildungsscheck

 

Bundesweite Förderung durch das AMS

Kurskosten: Das AMS fördert, wenn eine Aus- oder Weiterbildung für einen Arbeitslosen eine sinnvolle berufliche Qualifizierung darstellt.
Bildungskarenz/Weiterbildungsgeld: Gefördert wird eine berufsbezogene Aus- und Weiterbildung für Berufstätige, die mehr als 3 Jahre in einer Firma tätig sind.
Förderungen für Unternehmen: Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem jeweiligen Ansprechpartner in den regionalen Geschäftsstellen des AMS.

Die Liste der Geschäftsstellen findest Du hier: Geschäftsstellen für Arbeitssuchende

Bildungsförderung Österreich

Auf dieser Seite findest Du Informationen über Förderungen zum Thema Aus- und Weiterbildung. Du kannst die Förderungen nach Zielgruppen oder nach Bundesländern auswählen.

Weitere Infos findest Du hier: Bildungsförderung Österreich

Bildungsberatung Steiermark

Die Bildungsberatung Steiermark berät Personen bei ihrer beruflichen Um- oder Neuorientierung. Nutze das kostenlose Beratungsangebot der Bildungsberatung Steiermark und finde die Passende Aus- oder Fortbildung für Deine zukünftige berufliche Karriere.

Weitere Informationen findest Du hier: Bildungsberatung Steiermark